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安全への取り組み
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ご挨拶

機ゴ靄槓針と安全目標

  1.基本方針

  2.安全目標と結果

  安全重点施策(層雲峡事業所)

  安全重点施策(藻岩山事業所)

  3.索道運転事故の発生状況

  4.インシデントの発生状況

.輸送の安全のための取組み

  1.施設の検査および整備等の実施状況

  2.緊急時対応訓練

  3.技術社員の資質向上

  4.安全のための投資

.当社の安全管理体制

.利用者の皆さまとの連携のお願い

 

ご挨拶

 平素より、蠅蠅鵑罎Υ儻の索道事業(ロープウェイ1基、リフト6基)をご利用いただきまことにありがとうございます。また、当社の索道事業に対しご理解をいただき感謝申し上げます。

 当社グループ経営の根幹は、索道事業であり「輸送の安全確保」は、最大の使命であります。無事故無災害の達成に向け、経営トップとしての認識を継続して持ち続けるとともに、全社員一人ひとりが「株式会社りんゆう観光安全管理規程」に基づく安全管理体制の確立、輸送の安全水準の維持・向上を図るように自覚し、公共交通機関として信頼の確立に向け総力を挙げ、一丸となって邁進してまいりたいと考えています。  

 本報告書は鉄道事業法に基づき輸送の安全確保のための取組みや安全の実態について、自ら振り返るとともに広くご理解いただくために公表するものです。

 皆さまからの声を輸送の安全に役立てたく、積極的なご意見を頂戴できれば幸いです。

 株式会社りんゆう観光 代表取締役 植田 英隆

 

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 当社の経営理念の最高指針は、「輸送の安全確保」です。安全確保の基本方針を次のように掲げ、社長以下、全社員に周知・徹底しています。

 

1.基本方針

  1. 一致団結して輸送の安全確保に努めます。
  2. 輸送の安全に関する法令及び関連する規程をよく理解するとともにこれを遵守し、厳正、忠実に職務を遂行します。
  3. 常に輸送の安全に関する状況を理解するように努めます。
  4. 職務の実施に当り、推測に頼らず確認の励行に努め、疑義のある時は最も安全と思われる取り扱いをします。
  5. 事故又は災害等が発生したときは、人命救助を最優先に行動し、すみやかに安全適切な処置をとります。
  6. 情報は洩れなく迅速、正確に伝え、透明性を確保します。
  7. 常に問題意識を持ち、必要な変革に総力を挙げて努めます。

 

2.安全目標と結果

 第55期(2013年5月1日〜2014年4月30日 以下、当期という)の安全目標は、「索道運転事故またはインシデント(事故の兆候)をゼロにする」ことを目標にしました。また、安全目標達成のため事業所ごとに安全重点施策を制定し安全の確保に努めます。

 

層雲峡事業所(安全重点施策)

  1. 索道技術管理者は、設備および部品の耐久年数を把握して設備管理計画を作成し、適切な更新を実施します。
  2. 索道技術管理者は、りんゆう観光社員教育要領に基づき、輸送の安全に関する各規定等の教育訓練を実施します。
  3. 索道技術管理者および係員は、法定点検のほか一日検査を確実に実施します。
  4. 索道技術管理者および係員は、異音等の兆候を見逃さないように常に意識して業務にあたり、兆候が確認されたときはすみやかに対応します。
  5. 索道技術管理者および係員は、安全のための基本動作の徹底を励行します。
  6. 事故または災害等を想定した緊急時の対応訓練を外部と連携して実施します。
  7. ヒヤリ・ハット情報を含めた各種事故等の情報は、同種事故等の再発防止のため、ミーティング等において係員に周知します。
  8. 整備期間中の朝礼時に危険予知訓練を実施し、労災事故防止に努めます。

 

藻岩山事業所(安全重点施策)

  1. 索道技術管理者は係員の安全意識向上を図るため、全係員に対しシーズン前研修を行います。更には索道技術管理員を含む索道係員に対しては、随時継続した現場指導を行っていきます。
  2. お客様の安全を重視した人員体制と、係員の適正を考慮した人員配置を行い、ヒューマンエラーによる事故防止に努めます。
  3. 索道技術管理者は設備および部品の耐久年数を把握し、適切な交換を行います。
  4. 索道技術管理者および係員は、法定点検のほか一日検査を実施し、確実な点検を行います。
  5. 索道技術管理者および係員は、異音の兆候を見逃さないよう常に意識して業務にあたり、兆候が確認されたときはすみやかに対応します。
  6. 同業種または異業種の事故等またはヒヤリ・ハットの情報は、ミーティング等において索道技術管理員および索道係員に周知し再発防止に活用いたします。
  7. リフト等の点検および作業の際には常に安全作業に努め、保護具等を確実に使用し労働災害ゼロを目指します。
  8. 索道技術管理者は、気象条件が各運転細則中に定めた基準に達したと認めるとき、または達するおそれのあると認めるときは運転中止の処置をとります。
  9. 圧雪およびスノーモービル等の雪上車両は、各マニュアルに従った確実な点検・整備を行い、安全運転を厳守します。

 

3.索道運転事故の発生状況

 当期の発生はありませんでした。

 

4.インシデントの発生状況

 当期の発生はありませんでした。

※インシデントとは、索道運転事故が発生するおそれがある故障等をいいます。

 

供ネ∩の安全確保のための取組み

 

1.施設の検査および整備等の実施状況

1)層雲峡事業所

 層雲峡・黒岳ロープウェイのえい索、平衡索、緊張索交換を2014年1月6日〜31日の26日間で実施しました。また、1年検査は2014年2月1日から2月6日の6日間、受索輪交換、支柱サドル点検を含む検査および整備を実施しました。


 黒岳ペアリフトは、観光用リフトへの切り替え整備および1年検査を2013年5月7日から5月30日の24日間、スキーリフトへの切り替え整備および1年検査を2013年10月21日から11月7日までの18日間それぞれ検査及び整備を実施しました。

2)藻岩山事業所

 スキーリフト5基の1年検査は営業休止の2013年4月1日から同年11月30日までの8ケ月間の間に、層雲峡事業所の技術社員の支援も受けて、自社社員で検査および整備を実施しました。また、営業期間中のその他の法定点検および検査も、確実に実施しました。

 

 

2.緊急時対応訓練

1)層雲峡事業所

大雪山層雲峡・黒岳ロープウェイ

 2013年5月、ロープウェイの故障を想定した緊急時総合訓練(ロープウェイの乗客救助訓練)を約3時間、同所社員一同および上川中部消防署との合同で実施しました。


黒岳リフト

観光用・スキーリフト用切替期間(毎年2回)中に約4時間、同所社員一同にて緊急時乗客救助訓練を実施しました。


2)藻岩山事業所

 2013年12月7日、シーズン開始前教育訓練期間(3日間)中に、同事業所社員一同(季節社員、臨時社員を含む)および札幌消防署合同にて、緊急時スキーリフト乗客救助訓練を実施しました。

 

3.技術社員の資質向上

 当期、技術社員の資質の向上実績は、資格の取得または外部研修、講習の受講の延べ人員が13名(技術社員21名中)しました。また、社内研修、索道施設の点検方法および技術の伝え方勉強会を実施し技術社員21名全員が参加し、技術向上心は旺盛です。

 

4.安全のための投資

当期の主な安全のための投資項目は、次のとおりです。

1)層雲峡事業所

ロープウェイ

  • 2014年1月6日〜31日までの期間でえい索、平衡索、緊張索交換を実施しました。
  • 支柱受索輪 ベアリング・ライナー交換 5輪
  • 減速機ギア―オイル交換

リフト

  • 握索機整備 メインパーツ更新10機

2)藻岩山事業所

  • 全索道(第1・第2・第3・第4リフト)ブレーキ油圧ユニットオーバーホール
  • 第3・第4リフト支柱受索装置ピン類(索輪ピン、ビームピン等)
  • 第3リフト・第4リフト基礎部コンクリート補修
  •  

 

掘ヅ社の安全管理体制

 代表取締役社長をトップとする次の組織体制を構築し、各責任者の責務を明確にしています。

 

代表取締役社長  輸送の安全の確保に関する最終的な責任を負う。
安全統括管理者 索道事業の安全の確保に関する業務を統括する。
事業所長 安全統括管理者を補佐し、担当する事業所の輸送の安全の確保に関する業務を統括する。
索道技術管理者  安全統括管理者の指揮の下、索道運行の管理、索道施設の保守の管理その他の技術上の事項に関する業務を統括する。
索道技術管理員 索道技術管理者の指揮の下、索道の運行の管理、索道施設の保守の管理、その他の技術上の事項に関する業務を管理する。

 

検ネ用者の皆さまとの連携のお願い

 お客様の声を大切にして、ロープウェイとリフトの輸送の安全の確保とサービスの改善に努めています。あなたのご質問、ご意見をお寄せくださいますようお願いいたします。

 

〒060-09090

札幌市東区北9条東2丁目

株式会社りんゆう観光 本社 技術部

 

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